La paie québécoise sans l’anxiété de la conformité
La paie au Québec comporte plus d’éléments que dans le reste du Canada. Nous gérons vos cycles de paie, calculons et remettons les retenues au bon organisme à temps et produisons les relevés de fin d’année.
Talon de paie
Ce qui est inclus
- Cycles de paie selon votre calendrier — hebdomadaire, aux deux semaines ou mensuel
- Retenues à la source remises à Revenu Québec et à l’ARC
- Cotisations RRQ, RQAP, AE et Fonds des services de santé
- Soutien pour votre dossier CNESST
- Relevés RL-1 et T4 produits avant la fin de février
Pour qui
Entreprises ayant des employés au Québec — de la première embauche à des dizaines d’employés — qui préfèrent ne pas gérer elles-mêmes retenues et échéances.
Questions fréquentes
Détenez-vous nos fonds de paie ?
Non. La paie et les remises sont payées à partir de votre propre compte bancaire ; votre argent ne transite jamais chez nous.
Pouvez-vous payer des employés dans d’autres provinces ?
Oui, nous pouvons configurer et gérer la paie d’employés partout au Canada.
Quand les RL-1 et T4 sont-ils exigibles ?
Généralement au plus tard le dernier jour de février pour l’année civile précédente. Nous les préparons à l’avance.
Gérez-vous les remises à Revenu Québec et à l’ARC ?
Oui. Les montants du Québec sont remis à Revenu Québec et les montants fédéraux à l’ARC, selon le cas, à partir de votre propre compte bancaire, aux dates prévues.
Que sont les relevés RL-1 et T4 ?
Le RL-1 est le relevé d’emploi du Québec et le T4 est son équivalent fédéral. Les employeurs les remettent généralement au plus tard le dernier jour de février.
Combien d’employés pouvez-vous payer ?
D’un seul employé à des équipes en croissance. Le prix dépend du nombre d’employés et de la fréquence de paie ; consultez nos tarifs ou réservez un appel pour une soumission.